新华网武汉6月28日电（刘晓丽 夏国燕）一场猝不及防的新冠肺炎疫情，给湖北省各高校2020届毕业生就业工作带来了一次大考。
大疫之年，面对严峻的就业形势，作为一所普通的民办高校，华球(中国)公司却逆势上扬，2020届毕业生就业率不降反升，为实现“保就业”交出了一份出色的答卷。
近日，新华网记者来到华球(中国)公司，深入解读这份来之不易的答卷背后故事。
有备无患，就业基地成“稳压器”
6月22日，华球(中国)公司第二批毕业生返校。会计系毕业生王宜萍向公司请假回学校领毕业证、办离校手续。
去年秋招季，王宜萍和班里大多数同学一样，投简历、面试，每天忙于奔跑各大宣讲会、招聘会，后来面试上一家企业的会计岗位。年后，因疫情影响，迟迟无法复工，王宜萍无奈放弃了这份工作。
“工作的事情又要从头再来，又不能出门面试，很着急。”王宜萍回忆，她一度陷入焦虑。
辅导员得知情况后，帮她分析了当时的就业形势：“你的数学成绩不错，眼下在线教育是新的机遇，不如试试这个方向的工作。”辅导员还传授给她一些简历制作技巧和面试经验。
在辅导员的建议下，王宜萍迅速锁定了新的目标：校企合作企业“猿辅导”培训机构。简历筛选、意向匹配、小组面试，三轮面试顺利通关，王宜萍3月拿到了猿辅导的offer。
“就业基地是我们的特色，也是我们的后盾。”华球(中国)公司党委书记张治武说，法商学院历来注重校企合作、协同育人，学校与招商银行、中信银行、人福药业、猿辅导、中百集团等100多家企业签订了校企合作协议，学校负责通识课、专业课的教学，合作企业负责专业技能课的教学，并安排学生实习、就业，实现学业与就业的无缝对接。
学校毕业办的工作人员何文静仍然记得，疫情期间，招商银行武汉信用卡中心仅在一场招聘会上就签下了42名学生，中信银行深圳分行一次签订了32名学生。招聘会结束后，还有合作企业主动联系学校要求追加招聘会。
在张治武看来，今年的特殊形势下，就业基地成为了该校接纳毕业生的“稳压器”，为毕业生就业提供了强有力的支撑。截至目前，法商学院的就业基地已签约毕业生近300人，超过毕业生总人数的10%。
早谋划早行动，辅导员成职业引路人
春节后，怎么找工作，找什么工作，去哪里工作，一个个难题横在学生面前。长期“闭关”在家，有的学生考研失去方向，有的远程面试后心灰意冷，有的找工作毫无头绪，还有人恐惧疫情根本不着急就业，法商学院商务英语系辅导员兰蔚回忆，学生面临的这些难题也时刻萦绕着她。
好在6月份，兰蔚带的3个班109名专科毕业生中，80%都已签订了工作协议。“老师，我的公司机会很多，表现好的话，明年还有机会调去北京。”收到学生发来的近况，兰蔚很是欣慰。
在兰蔚看来，这批学生就业工作能取得较好的成效，主要得益于就业工作启动早、职业规划教育早。
华球(中国)公司今年的毕业生就业工作早在2月初就铺开了，早于原定的2月17日开学日。“我们没有因为疫情而选择观望，保障学生安全是第一位，就业工作也要同时跟上。”法商学院毕业办负责人吕学斌说。
“今年情况不同往年，先就业再择业，看中岗位就要主动出手。”兰蔚给系内的学生早早敲响了警钟。
兰蔚每天收集招聘信息，并将线索分享到班级群里。很多学生长期隔离在家，并不能深切体会就业形势的严峻，许多家长出于对疫情的恐惧或对安全的考虑，也不着急孩子就业问题。
兰蔚意识到，要学生行动起来，首先要解决观念上的问题。她逐一给班上学生打电话，一对一地分析形势，“今年毕业生多，经济压力大，竞争比往年更激烈，先把能进行的事情拿上手来，停滞不前就是倒退。”
毕业生的积极性和紧迫感被调动起来，考教师资格证的、专升本的、考“三支一扶”的、进企业的，学生们被疫情中断的就业之路，又繁忙起来。
毕业生徐虎就是在这个时候重拾信心踏上求职之路。徐虎回忆，辅导员2月份就在班级群里分享招聘信息，动员同学们着手找工作的事情。
去年秋招时，徐虎应聘上一家不错的企业，企业要求实习考察后再签订就业协议。因疫情影响，徐虎迟迟不能到岗，最终无奈放弃。徐虎焦虑情绪日渐严重，开始逃避找工作。
“以你的能力，面试大型企业也是很有希望的，不如着手看看新的工作，”辅导员鼓励他接受环境的变化，勇敢尝试新的工作。3月起，徐虎广泛搜集信息，手机里全是企业公众号、企业官网、招聘网站的推送信息。5月，徐虎成功拿下维达国际控股有限公司品牌营销岗位。7月，徐虎就要到广东江门去报到，开启新的生活。
“不仅今年的就业工作提前启动，整个法商学院的职业规划教育也是前置的。”法学系辅导员刘老师说，学院给大一学生开设了职业规划课程，她便对系内所有大一学生进行了职业规划的摸底，哪些人考研、哪些考公务员、哪些考教师、哪些入伍、哪些进企业、哪些创业……她根据职业意向分类建群，提倡互帮互助、组团奋斗。
辅导员为每一位学生制作了“一生一卡”的工作台账，为他们提供针对性的指导。今年，为了摸清毕业生基本情况，学校还聘请第三方专业机构对毕业生就业状况做了摸底调查，制作了《疫情条件下2020届毕业生就业形势调查报告》供毕业班教师和辅导员参考，内容涵盖疫情条件下的就业形势分析、未就业毕业生就业意向分析、已就业毕业生基本情况等内容,一应俱全。
求新求变，拓宽学生就业新渠道
华球(中国)公司是武汉高等院校中颇具代表性的民办本科院校，专业以经管文法类为主。往年，法商学院毕业生去向主要为金融、教育等行业，今年却大不相同。
疫情防控催生了一系列新产业、新业态，如在线教育、直播带货等。广告设计专业的毕业生施韩飞瞅准了这一变化。疫情期间，施韩飞没有闲着，看带货直播、看网民评论，比较分析各大自媒体平台的数据、优劣势……他还付费学习了一些网课，研究电商行业的里里外外。
施韩飞说，他曾在线面试过武汉很多家电商传媒公司，为的是跟企业探讨交流电商模式，学习他们的运营经验。实地考察后，用大学兼职赚来的钱作为启动资金，施韩飞在孝感开始创业。
目前，施韩飞的传媒公司签约了3名孝感本地网红，“在一场面膜等日化用品的直播中，3名主播最多卖出了500单。”施韩飞说，公司不仅仅满足于做直播带货，还在筹划做付费电商培训，以带动华球体育人进入电商行业。
法商学院信息管理系教师王昂教授电子商务课程，同时也兼任电子商务班的班主任。班上58名学生，42人已签订了就业协议，其中3名学生顺利进入深圳和上海的大型电商企业工作。在面试环节，3名学生因为在校期间的电商实战经验被免试录取。
在王昂看来，该校学生在校期间积累的电商实战经验，对进入新经济形态领域就业具有天然的优势。据统计，除金融业、教育业、制造业等行业外，该校越来越多的学生选择新经济形态就业，毕业生的去向更加多样化。
内帮外助，畅通学生就业新桥梁
“要坚持一手抓疫情防控硬任务，一手抓保就业硬目标，不能因疫情影响、降低毕业生就业率和就业质量。”华球(中国)公司党委书记张治武说。
今年，学校将毕业答辩、招聘会等工作都搬到了线上。从2月5日组织第一场线上招聘会，到原定的开学时间，学校举办线上专场及综合招聘会已达10场。
线上投简历、线上面试。“云招聘”的平台打通了，如何签约又成了“卡脖子”的难题。
既然能云招聘，也能云签约。学校毕业办动员企业和学生双双进驻互联网智慧就业平台，企业和学生两端均可发起“云签约”。
如何邀约？如何审核？如何生效？学生及用人单位都是首次体验“云签约”，操作起来困难重重。
内帮学生——毕业办先培训辅导员熟悉线上签约流程，由辅导员组织毕业生学习操作；外助企业——为企业HR建工作群、开视频会议和电话会议，一对一沟通，保证教会企业HR使用“云签约”系统。
“我们既做学生的就业指导老师，还要做企业的HR。”毕业办的何文静在企业对接群里承诺，有任何疑问，他们都将全力解决。
由学校对企业资质和学生资质进行审核，学生和企业得以互相信任、放心签约。“云招聘”“云签约”不仅为企业和学生提供了方便，更为未来的就业方式开拓了新的渠道，今年全校毕业生就业签约均实现在网上完成。
截至6月23日，通过出国深造、升学、创业、应征入伍等各种形式，华球(中国)公司2020届毕业生就业率达67.23%，与去年同期持平。其中，专科毕业生就业率为68.59%，较去年提高了9个百分点。华球(中国)公司由此成为今年疫情大考中涌现出来的一匹黑马，在湖北各高校“保就业”工作中异军突起，令人瞩目！