本网讯（通讯员 王露 摄影 何文静）10月30日，学院召开2018年毕业生就业创业工作总结暨2019年就业创业工作部署会，院长王红、院党委书记张治武，党委副书记杨宏斌出席。教务部、学工部、各院系等部门和教学单位负责人、2018届和2019届毕业班辅导员参加会议。
会上，杨宏斌总结了2018年就业工作。他说，学院始终坚持以实现毕业生高质量就业为工作理念，积极贯彻落实“一把手”工程，实施就业目标责任制，创新就业指导体制，丰富就业服务内容，深化毕业生就业制度的改革，加强过程化管理，高标准完成2018届毕业生就业工作，毕业生就业率为94.38%，其中本科94.70%、专科93.92%，较2017年增幅1.8个百分点。杨宏斌强调，2019届毕业生就业工作已经启动，全院教职工要树立一盘棋思想，坚持就业优先战略和积极就业政策，建立分级负责、协同推进、全员参与的就业创业工作机制，进一步压实就业工作，不断提高辅导员专业化指导服务水平，不断提升学生创新创业教育工作水平，努力提升毕业生就业层次和就业质量，实现更高质量就业和更充分就业。
张治武从“四个精准”强调抓实就业工作，一是就业教育要精准，摸清需求，分类指导，一生一策，引导毕业生主动服务国家发展战略；二是就业服务要精良，要将各类就业政策充分聚焦到学生中，进一步加强就业困难毕业生帮扶；三是就业管理要精细，毕业生资料管理要细致，数据报送要严谨；四是就业队伍要精干，要在全院形成“人人重视就业、人人支持就业、人人参与就业”的工作氛围，建立一支精干、高水平的就业指导人员队伍。张治武强调，就业是一项重大的民生工程、就业工程和质量工程，要把“立德树人”的成效作为检验办学质量的根本标准，只要做好了就业的管理、育人、服务，就能确保就业创业工作落到实处。
王红分别从就业工作目标明、启动早、做得实、成效高4个方面，充分肯定了学院2018年就业工作取得的成绩。她对2019年就业工作提出6点要求，一是要认清形势、切实增强做好就业创业工作的责任感和使命感，适应学生观念需求和变化，认真研判毕业就业和创业工作，将毕业生就业创业工作摆到更加突出和重要的位置；二是要全面落实中央关于教育综合改革的决策部署，深化产教融合，着力破解结构性就业矛盾，适应市场需求，加强教学过程管理，让学生就业与市场的匹配度更高，着力推进更充分和更高质量就业；三是要进一步提高人才培养能力，辅导员要不断提升自身素质，适应国家、学校和自身发展需要，提升业务素质，争当学习型辅导员；坚持立德树人，把人才培养工作落到实处，进一步激发学生学习的内在动力，帮助学生转变就业观念，学会合理定位；四是要进一步提高学生就业创业能力，积极引导和鼓励学生参与创新创业；五是不断开拓就业市场，引导学生面向基层就业，到祖国需要的地方建功立业；六是严格履行工作职责，加强就业精准服务。
会上，院系就业创业先进集体和先进个人代表分享了就业工作的经验与体会，教务部和学工部负责人对2019届毕业生具体工作作了布置。
此次会议是我院落实2018年全省高校毕业生就业创业工作会议精神的重要举措。会议向全院教职工发出号召，要以高度的政治责任感，进一步推进供给侧结构性改革，做好就业创业各项任务落实，促进我院2019届毕业生充分就业，更高质量就业。