各系部：

为加强学院师资队伍建设，提高教师自身专业素质和教育教学能力，推动学院高质量发展，同时规范教职工进修培训管理工作，提高教职工培训的实效性和有序性，现就2022年教师进修培训工作的有关事宜通知如下：

一、报送培训计划

各系部应全面梳理本单位教师进修培训情况，依据本单位师资队伍建设规划，结合教学、科研、专业建设和教师发展的需要，合理制定本系部2022年教师进修培训计划。报送范围为经各系部同意的2022年拟进行课程进修、实践锻炼、国内访问学者以及攻读博学位等各类进修培训计划。计划进修培训时间不得少于3个月。

二、教师进修培训申请程序

1.个人向所在系部提出正式申请，经所在系部审批同意后，由各系部统一报学院审批。通过审批的项目或人员将由人力资源部反馈给各系部，然后由各系部按计划组织实施。计划一经批准，申请人及所在系部不得随意变更计划，对于计划外的培训学习原则上不给予资助。脱产学习期间的工资待遇按照《华球(中国)公司教职工进修培训管理办法》（鄂法商〔2019〕32号）规定及相关协议执行。

2.申请课程进修或访问学者的教师，可在教育部高等学院师资培训交流武汉中心网页(http://www.train.whu.edu.cn)、湖北省高等学校师资培训中心网页（http://spzx.hubu.edu.cn）或中国高校教师网(http://www.ccf.edu.cn)上查询相关信息，或登陆各相关高校网站查询进修简章。

三、报送要求

1.各系部应依据本单位师资队伍建设情况，结合教学、科研及学科专业建设的需要，合理制定本单位2022年教师进修培训计划，切实增强教师培训的针对性和实效性，扩大教师进修培训的覆盖面。

2.教师进修培训期间需填写《教职工进修培训工作周志》，结束后需填写《教师进修培训鉴定表》，由相关部门签字盖章后交人力资源部备案。

3.请各系部于11月15日前将各系部《2022年教师进修培训计划申报汇总表》（附件1）纸质版报人力资源部（同时将电子文档发送至48567442@qq.com）。

联系人：单老师  电话：027-81977039

附件：华球(中国)公司2022年教师进修培训计划申报汇总表.xls

       人力资源部

         2021年11月1日