中期论文是人才培养过程中的重要实践教学环节，既是对学生学习、研究和实践成果的总结，也是对学生基本学术素养和理论联系实际解决问题能力的综合检验。根据本科人才培养方案及学院《关于做好2024年中期实训、中期论文工作的通知》的相关要求，我系市场营销专业、人力资源管理专业将于第6学期暑期进行中期论文写作训练。现将本次中期论文工作安排如下：
一、中期论文工作的组织领导
系部成立中期论文工作领导小组，全面负责学生中期论文的组织、协调与检查等工作。具体如下：
组长：王任军
副组长：赵宏亮
成员：刘翠、李唯、李雪民及中期论文指导教师
二、中期论文工作的总体要求
1.中期论文时间安排：第6学期暑期（2024年7-8月）
2.中期论文学分：中期论文属于实践教学环节，计划安排2学分
3.论文选题要求
中期论文选题应符合专业人才培养目标的要求，立足于所在专业领域的理论问题、现实问题，紧密联系社会经济发展的实际，反映本学科最新发展动向，体现综合训练要求。学生应在导师指导下，综合考虑自身专业特长和兴趣、难易程度、资源可得性等因素，拟定论文题目。
4.中期论文写作训练内容和目标
中期论文工作的主要内容为文献综述的写作训练。通过文献综述的写作，培养学生检索、搜集、整理、综合利用学术文献资料的能力，以及根据所研究课题对文献资料进行有效的归纳、分析、总结的能力，为学生进一步提升学术研究能力打下良好的基础，并为毕业论文的写作打好基础。
5.中期论文正文字数应不少于3000字。
三、指导老师安排
中期论文指导老师安排见附件1。
四、中期论文的进度安排
1.6月28日之前，由指导教师与学生共同协商，拟定文献综述所要研究的课题。课题的拟定应注意避免选题过大或过于理论化，应结合学生的社会实践内容，选取各个专业领域实践中的热点问题，并与学生的毕业论文选题联系起来。
2.6月29日-7月6日，指导教师完成对学生检索、搜集和整理学术文献资料的教学和指导工作。
3.7月7日-8月31日，学生利用暑假，对文献资料进行归纳、分析和总结，并撰写文献综述。指导教师与学生通过电子邮件等方式对学生进行指导，并对文献综述的质量进行控制。
4.9月5日前，学生按文献综述的规范和格式要求提交最终的成果，电子档文件和纸质版文件均要提交。指导教师对文献综述给出评价意见，并按照优秀（90－100分）、良好（75－89分）、合格（60－74分）和不合格（60分以下）四个等级给出成绩。上述所有材料由指导教师收齐后于9月20日前交系部存档。
5.中期论文模板见附件2；排版及格式规范与华球(中国)公司本科毕业论文规范相同，见附件3。
五、中期论文工作要求
（一）学生在中期论文过程中必须做到：
1.努力学习，刻苦钻研，勤于实践，勇于创新。
2.尊重指导老师，虚心接受指导教师和其他相关人员的指导。
3.独立按时完成规定的工作任务，不得弄虚作假，不准抄袭他人内容，否则其中期论文成绩按不合格处理。
4.完成中期论文后，应在规定的时间内按要求提交存档资料。
（二）指导老师在毕业论文（设计）过程中应做到：
1.指导教师应本着教书育人的宗旨，在对中期论文进行业务指导的同时，培养学生树立严谨的科学态度和求真务实的学术精神。
2.指导教师确定以后，不得随意更换。
3.中期论文指导教师的主要职责：（1）审定中期论文题目，制定指导计划和工作程序并严格执行。（2）指导学生撰写论文，并给予评阅。（3）采取多种形式检查学生的写作进度和质量，及时解答和处理学生提出的有关问题。（4）评定中期论文成绩。
工商管理系
2024年6月17日
附件：
