各团总支、团支部：
1．目标
坚持一切工作到支部，指导推动团支部（含团总支，下同）加强建设、规范运行，不断提升组织力，彰显政治功能和社会功能。
2．时间
2021年度“对标定级”工作于11月集中开展，12月10日前完成。
3．对象
成立6个月以上（2021年5月1日前成立）的团支部。流动团员团支部、临时团支部、待转接团支部等不纳入“对标定级”范围，21级新生团支部不纳入。
4．标准
对照“对标定级”参考标准（2021年版，见附件），重点评估2021年度团支部标准化、规范化建设和政治功能发挥情况，特别突出将组织化开展党史学习教育情况作为核心指标。实行百分制赋分评定，各项指标分别赋分。对应星级参考如下：
——五星级团支部（优秀，90分及以上），标准化、规范化建设成效显著，组织力强，示范带动作用好。
——四星级团支部（良好，80—89分），标准化、规范化建设有较大成效，组织力有较大提升。
——三星级团支部（一般，70—79分），标准化、规范化建设存在短板不足，组织力有所提升。
——后进团支部（较差，60—69分），标准化、规范化建设存在较大差距，组织力较弱，发挥作用较差。
——软弱涣散团支部（60分以下，或存在“一票否决”指标所列情况的）。
后进团支部、软弱涣散团支部分别对应2020年度“对标定级”中的二星级团支部和不予定级团支部。
5．步骤
5.1 团支部对标自评
团支部对照参考标准，采取“五评、双签字”（评班子建设、评团员管理、评组织生活、评制度落实、评作用发挥，团支部书记、团员代表分别签字确认）的方式，确定自评结果，并在“智慧团建”系统中录入。
5.2 系团总支复核一次认定
各系团总支根据日常各团支部团务工作开展情况，结合各团支部青年团员意见，班级辅导员老师建议，积极听取系党总支想法，对系内各班级团支部进行复核认定。
5.3院团委最终复核认定
——院团委结合团组织书记述职评议和日常掌握工作情况，对照团支部自评结果，核实“智慧团建”系统数据、核验必要工作资料、核查自评结果真实度，听取团员青年意见的方式进行复核认定。
——院团委复核认定应严格掌握五星级和四星级团支部数量，后进和软弱涣散团支部应占一定比例，防止只表扬不批评的好人主义。复核结果与团支部自评结果不一致的，应向团支部反馈存在问题，予以纠正或限期整改。复核认定后及时在“智慧团建”系统中记录。
5.4上级团委抽查评估
上级团委将结合年度工作考核，抽检下属团组织开展“对标定级”工作情况，注意将五星级团支部比例明显过高、后进和软弱涣散团支部比例明显过低的地方作为重点。
6．实施
6.1 分级负责。各系团总支统筹本系团支部“对标定级”工作。院团委严格复核认定，既不刻意拔高、也不降格以求。团支部书记负责做好自评，主动向本支部团员青年公开结果。评星定级以线下开展为主，线上依托“智慧团建”同步记录。
6.2 激励约束。被评定为五星级或四星级团支部，2022年方可参评团内荣誉，被评定为五星级团支部方可参评“全国五四红旗团支部”。未部署开展“对标定级”工作的团组织及其团组织负责人，2022年不得参评团内荣誉或参加团的重大活动。落实全面从严治团要求，2020年、2021年连续2年被评定为后进或软弱涣散团支部的，院团委应向系党总支通报有关情况，并建议系党总支对相应团支部进行重点整顿。对指导推动“对标定级”工作不力、弄虚作假的团支部负责人，视情节给予组织处置或纪律处分。
共青团华球(中国)公司委员会
2021年11月11日
附件1：团总支、团支部“对标定级”参考标准（2021年版）.pdf
